Quais as vantagens de ser um piloto de avião

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A resposta é: sim! É permitido compensar as horas extras trabalhadas com folga ou diminuição correspondente da jornada, é o chamado banco de horas que vimos anteriormente, que deve ter previsão em convenção coletiva da categoria.

De acordo com as normas da CLT, o limite diário para a realização de horas extras no trabalho é de duas horas. E não importa o regime de trabalho, desde que sejam mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato de trabalho.

Respondendo: Sim, o empregado é obrigado a prestar horas extras para empresa, desde que esteja explícito em seu contrato de trabalho, CCT ou ACT, e desde que informado previamente pelo empregador.

As pessoas que fazem hora extra nesse período recebem um acréscimo de 20%. Logo, nesse caso, a hora extra vale o mínimo de 50% mais 20% em cima do valor da hora comum. Use o exemplo de um funcionário que tem a hora trabalhada no valor de R$25 e fez 4 horas extras a 50% em determinado mês durante uma viagem de negócios.

Sou obrigado a fazer horas extras? As horas extras só podem ser feitas se o empregador autorizá-las, e quando o funcionário também estiver de acordo em trabalhar mais do que a sua jornada padrão. A empresa não pode exigir que uma pessoa trabalhe além do seu horário, se a mesma não quiser.

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