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Esse recortador de PDF on-line permite que você recortar facilmente o PDF numa zona selecionada, ajustar o tamanho das margem de todas as páginas PDF. Pode utilizá-lo livremente, não necessita inscrever-se ou instalar um software de desktop.

Corte arquivos em PDF instantaneamente a partir de qualquer sistema operacional que estiver usando. Windows, Mac, Chromebook, Linux são suportados, bem como iOS e Android. Com isso, você pode cortar arquivos em PDF não apenas em seu PC ou laptop, mas também em um tablet ou smartphone.

Método 1 Cortando a imagem Baixe em PDF 1 Abra o documento do Microsoft Word que contém a imagem que será cortada. 2 Clique na imagem que será cortada e a aba "Formatar" será exibida na barra superior do Word. 3 Clique na opção "Cortar" localizada na aba "Formatar" e as alças de corte serão exibidas ao redor da imagem selecionada. 4

Fácil de usar O PDF24 torna o processo de corte dos seus arquivos PDF o mais fácil e rápido possível. Você não precisa instalar nada, basta selecionar seus PDFs, ajustar os parâmetros e iniciar o corte. Compatível com seu sistema Para cortar seus arquivos PDF, não há requisitos especiais para o seu sistema.

Faça upload ou arraste e solte seu arquivo. Escolha a opção "Extrair páginas". Selecione as páginas que você deseja e clique em "Extrair". Deixe nosso separador de arquivos fazer sua mágica e baixe seu arquivo. Separe seus arquivos! Dividir meu arquivo E quanto ao Word, PPT, JPG e Excel? Precisa de um separador de imagens?

A bonificação é uma maneira de recompensar e ao mesmo tempo motivar os colaboradores de sua empresa. Para isso, eles precisam alcançar ou superar metas estabelecidas previamente. Esse bônus pode ser concedido de forma individual ou coletiva.

A Empresa Que concede mercadorias em bonificação diminui o valor pelo custo no estoque e conforme as instruções vigentes, o valor do provento é demonstrado na Nota Fiscal como "desconto incondicional".

Bonificação de Natal. A empresa onde trabalho é obrigada a fornecer Vale Alimentaçãoo, pois está previsto em convenção, e estão cadastrados no PAT. Desde Dez/2006, a mesma fornece o vale alimentação em dobro, como uma gratificação de Natal no mês de Dezembro de cada ano, porém, este pagamento em dobro, é uma ...

Direito à folga adicional. Como a bonificação para funcionários não faz parte da remuneração salarial obrigatória, não há cobrança de encargos como INSS ou FGTS sobre os bônus que o empregador concede, contanto que o bônus esteja de fato atrelado a um desempenho superior.

Pode tirar a gratificação de funcionários? Vejamos com mais detalhes. O que é gratificação salarial? De acordo com a CLT, o trabalhador pode receber gorjetas, que são valores extras somados ao salário. Essa gorjeta pode ser chamada de gratificação ou bonificação e não é obrigatória.

Isto porque, se após ter obter ilicitamente a coisa, o agente se utilizar da fraude para apropriá-la, haverá o delito de apropriação indébita e não de estelionato. Resultado duplo. Como é possível verificar através de uma análise, ainda que simplória, do texto legal o estelionato, para que se configure, necessita de ter a obtenção ...

Estelionato representa modalidade de crime patrimonial mediante fraude, vez que, ao invés da clandestinidade, ameaça ou violência à pessoa, o autor se vale do engano ou o emprega para que a vítima, inadvertidamente, se deixa espoliar, configurando, assim, forma "evoluída" de captação do alheio. 1 No início do século passado advertia o ...

Art. 16 - Nos crimes cometidos sem violência ou grave ameaça à pessoa, reparado o dano ou restituída a coisa, até o recebimento da denúncia ou da queixa, por ato voluntário do agente, a pena será reduzida de um a dois terços.

Manter o antivírus atualizado e não acessar sites suspeitos ou clicar em links duvidosos; Verificar a reputação e a credibilidade de empresas ou pessoas antes de fazer negócios ou compras pela internet; Denunciar qualquer tentativa ou indício de estelionato às autoridades competentes.

O artigo 171 estabelece que a pena para o estelionato pode resultar em reclusão de um a cinco anos, além do pagamento de multa. No entanto, é importante ressaltar que a fixação da pena é feita pelo juiz, que leva em consideração diversos aspectos, como a gravidade da conduta, o valor do prejuízo causado e a existência de reincidência.