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Pesquisas mostram que modos não monetários de compensação podem ter uma influência mais forte e positiva no desempenho. Abaixo estão dez tipos não monetários de remuneração para seus funcionários.

A compensação, trazendo ensinamentos do ramo civilista, pode ser legal, convencional ou judicial. Assim leciona Orlando Gomes em sua obra: "a compensação legal verifica-se, necessariamente, quando há entre as mesmas pessoas, por título diverso, dívidas homogêneas, líquidas e exigíveis.

Os quatro principais tipos de compensação directa são: Salário por hora, salário, comissão e bónus. Quais são as 4 componentes da compensação? A compensação total incluiria as quatro categorias: remuneração garantida (salário e subsídios), remuneração variável, benefícios e compensação de equidade.

O que é Compensação: Compensação é o ato de compensar, ou seja, dar algo em troca de um favor ou esforço feito por parte de outrem. É considerada uma ação que gera o equilíbrio e igualdade entre duas partes, fazendo com que não haja nenhuma com maior ou menor peso que a outra.

Quais são as formas de compensação? Existem dois grandes tipos de compensação. O primeiro tipo é chamado de danos compensatórios, e visa colmatar a lacuna de qualquer dinheiro que tenha sido perdido como resultado do incidente (o delito).

No dia 25 de março, é comemorado a Data Magna no Ceará, que se refere ao pioneirismo do Estado em abolir a escravidão antes do resto do Brasil.

A atual Constituição Política do Estado do Ceará foi promulgada pela Assembleia Estadual Constituinte do Ceará no dia 5 de outubro de 1989. É a carta magna do Estado do Ceará, no Brasil; elaborada de acordo com os princípios da Constituição do Brasil de 1988.

25/3 - Carta Magna do Ceará. Neste dia 25/3 comemora-se a Data Magna do Ceará, instituída por lei publicada no Diário Oficial do Estado em dezembro de 2011. A data celebra o marco histórico do fim da escravidão no Ceará, a primeira província brasileira a libertar os escravos, em 25 de março de 1884 - quatro anos antes da abolição da ...

O torcedor de olhos atentos que viu a tabela da Copa São Paulo de Futebol Júnior, a Copinha, deve ter notado a semelhança entre o escudo da Sparta, de Tocantins, e o do Ceará.Isso porque os ...

O número de famílias contempladas passará de 43 mil para 53 mil O Governo do Estado divulgou novos critérios que definirão os beneficiários do Cartão Ceará Sem Fome para que mais pessoas possam sair da situação de insegurança alimentar e nutricional. A informação foi detalhada pelo governador Elmano de Freitas, ao lado da primeira-dama Lia […]

Integrante da banda chilena Rough Bunnies, grupo de K-Pop que homenageia a banda sul-coreana BAP, se prepara para show em Santiago; música coreana se tornou tão popular no país quanto reggaeton ...

4°- BoA. Curiosidades relacionada a dança: - Ela foi chamada de "Rainha dos movimentos pélvicos", devido à coreografia "Change". - BoA e Taeyang do Big Bang, foram escolhidos como o melhor dançarino e a melhor dançarina da Coreia do Sul pelos três coreógrafos mais importantes do país. Vídeo dela dançando:

Quanto ganha um dançarino de K-pop no Brasil? A faixa salarial do Dançarino fica entre R$ 2.600,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 17.748,19, sendo que R$ 5.438,01 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

Grupos/idolos novatos medianos de kpop provavelmente ganham em torno de 4 mil dólares por show, na Coreia. Se o show for no exterior, provavelmente o idol ganhará um pouco mais. Sendo assim, as empresas ganham 90% e os artistas 10%, se o idol/grupo tiver sorte, eles ganham 20% e a empresa 80%.

A cada episodio do dorama que o K-idol participa, sendo ele novato ou não, ele ganha a base de pagamento de 20 mil. Quanto mais episodio tem o Dorama, quanto mais o Idol participa, mais dinheiro ele ganha. Supondo que D.O do EXO participe de 10 episódios de um Dorama que contém 15 episodios, ele ganha ao todo 200 mil.