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Neste artigo, você vai descobrir como adicionar dinheiro no PayPal, conhecerá as tarifas aplicadas pelo provedor e alternativas mais econômicas para o envio de recursos a outros países, como a Wise ou a Remessa Online. Conheça a Wise Descubra outros operadores disponíveis. Pontos principais.

Para isso, basta seguir as etapas abaixo: Acesse a sua conta do PayPal pelo aplicativo; Toque na opção "Carteira"; Escolha "Adicionar uma conta" ou "Adicionar um cartão"; Informe os detalhes da sua conta bancária ou cartão; Finalize o processo.

Como tirar dinheiro do PayPal? É necessário fazer login para acessar a plataforma — Foto: Reprodução/Gabriela Andrade Passo 3. Na guia "Resumo", confira o valor disponível na seção "Saldo do PayPal". Clique no botão "Transferir Recursos" para iniciar o processo; Como transferir dinheiro do PayPal para outra conta bancária?

Passo 1: acesse o PayPal e clique no botão "Entrar" e faça o login na sua conta. Passo 2: no menu, no caso de desktop na parte superior da tela e, para celulares, na lateral esquerda, entre em "Carteira". Continua após a publicidade Passo 3: no seu saldo, aperte o botão "Transferir recursos".

Passo a passo de Como transferir o dinheiro do PayPal para sua conta bancária. Transfira o dinheiro do PayPal para conta do seu banco. - Como cadastrar a conta do seu banco no PayPal.

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A CLT estabelece a duração máxima da jornada de trabalho, que é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Além disso, prevê o pagamento de horas extras para as horas trabalhadas além da jornada normal, com um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora comum.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que a jornada de trabalho permitida para trabalhadores não pode ultrapassar oito horas diárias, sendo complementada pela Constituição Federal, que estabelece que a soma das horas de cada semana não pode exceder 44 horas.

A jornada máxima de trabalho é fixada pela Constituição Federal. No texto, de 1988, ficou determinado que ela não pode exceder 44 horas semanais — antes, eram 48 horas.

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Dentro da legislação, é permitido que o funcionário trabalhe até 44 horas por semana na empresa. No caso da escala 24×48, contudo, o trabalho contempla 48 horas semanais. Sendo assim, essas quatro horas a mais da carga permitida devem ser consideradas como hora extra.