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Para evitar o bloqueio dos seus serviços Claro, efetue o pagamento da sua fatura dentro do prazo de vencimento. Se o seu sinal já está bloqueado, você pode pagar sua fatura atrasada e informar pagamento para que o sinal seja restabelecido rapidamente.Adicione nosso número no WhatsApp (11) 99991- 0621 ou clique aqui, para ser direcionado à conversa, e digite promessa de pagamento.

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Importante: Se após 72h da solicitação o pagamento não for confirmado, o sinal será bloqueado até a confirmação e o acesso à funcionalidade Promessa de Pagamento ficará bloqueado por 6 meses.

Para confirmar a data de vencimento da sua fatura acesse o Minha Claro móvel. Para você que comprou o plano Controle com pagamento via cartão de crédito a data de vencimento é conforme a fatura do seu cartão de crédito. Cliente Claro residencial. Para confirmar a data de vencimento da sua fatura acesse o Minha Claro residencial.

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Produto Xiaomi Redmi Note 9, 9S, Pro e 9T: Veja as diferenças 10/02/2021 às 11:17 3 min de leitura Imagem: Xiaomi Essa não é uma matéria patrocinada. Contudo, o TecMundo pode receber uma comissão das lojas, caso você faça uma compra. Maycow de Lima Toledo via nexperts

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Apesar de priorizar especificações menos robustas do que os aparelhos Mi Phone, alguns modelos da Redmi possuem 5G, câmeras avançadas e processadores para tarefas pesadas, entre outras funcionalidades encontradas nos celulares premium. Veja dois exemplos da linha: Smartphone Xiaomi Redmi 10C

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O Redmi Note 11 e o Note 11S têm o mesmo tamanho diagonal, de 6,43 polegadas. O Redmi Note 11T aumenta um pouco para 6,6 polegadas, e os três possuem taxa de atualização de 90 Hz.

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O que nem todos sabem é que quem pede demissão, mesmo sem carteira assinada, tem direitos trabalhistas garantidos pela lei. Então vem comigo.😉 Como funciona o pedido de demissão pelo empregado? Essa é uma dúvida muito comum. E a resposta é depende. Isso porque existem 03 tipos de demissão, que são: Pedido de demissão por vontade do empregado

E quais são os reais direitos no pedido de demissão? 1) Saldo de salário: O empregado que pede demissão deve receber o saldo de salário pelos dias trabalhados no mês. Ex: Se você pediu demissão no dia 14 de um mês, você tem direito adquirido ao salário referente aos 14 dias que você trabalhou naquele mês.

A resposta é sim! Algumas verbas específicas deverão ser pagas ao funcionário independentemente se a demissão for por pedido do empregado ou por vontade do empregador. O QUE EU TENHO DIREITO A RECEBER COM O PEDIDO DE DEMISSÃO? Em caso de pedido de demissão, as seguintes verbas deverão ser pagas ao funcionário: SALDO SALARIAL

A cada ano trabalhado, todo profissional tem o direito a receber as férias, um salário completo, mais 1/3. Na rescisão, as férias são pagas proporcionalmente. Ou seja, se o profissional trabalhou 6 meses, o valor devido será de 6/12. Lembrando que o mês só entra na conta se o empregado trabalhou mais que 14 dias no período. 13º salário

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O funcionário tem direito a receber o saldo de salário referente aos dias trabalhados no mês em que ocorreu a demissão ao pedir demissão. Além disso, ele tem direito ao pagamento proporcional das férias vencidas e das férias proporcionais, de acordo com o tempo trabalhado no período aquisitivo.

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